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Axe 1 - Ressources humaines et organisation

La réforme des processus organisationnels, l’adéquation des ressources à l’activité, le développement d’outils d’aide à la décision et la création de nouvelles fonctions infirmières.

  • Adaptation des ressources à l’activité
  • Différenciation de fonctions (Infirmiers, AS, AH,…etc.)
  • Gestion des IN/OUT
  • Polyvalence et développement des compétences
  • Formation e-learning - simulations
  • Processus de gestion de l’équipe mobile
  • Déploiement de Staffplanner
  • Gestion des lits, Charge de travail, -> TB équilibrés
  • Renforcement des collaborations avec le pôle médical
  • Gestion de l'absentéisme
  • Bien être au travail
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